介護職員等特定処遇改善加算について
医療法人梶田医院および有限会社コア・コーポが運営する各介護施設・事業所では、令和元年10月より以下の施設・事業所において介護職員等特定処遇改善加算ⅠまたはⅡを取得しております。具体的な賃金以外の取り組みに関しては以下をご参照ください。
対象介護施設・事務所
- 介護付有料老人ホーム大塔
- デイサービス大塔
- 小規模多機能ホーム有福
- 小規模多機能ホームこさざ
- デイサービスみのりの里
- グループホームみのりの里
- グループホームみのりの里たんぽぽ
- グループホームみのりの里コスモス
- 介護療養型老人保健施設みのりの里
- 介護医療院みのりの里
- 介護付有料老人ホームみのりの里
資質向上についての取り組み
働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するサービス提供責任者研修、喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
労働環境・処遇の改善
- 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
- ミーティング等による職場内マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
その他
- 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
- 非正規職員から正規職員への転換
- 職員の増員による業務負担の軽減
- 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
医療法人 梶田医院
〒859-3236 長崎県佐世保市南風崎町１３３－２
有限会社 コア・コーポ
〒859-3234 長崎県佐世保市長畑町４５５－１